Em evento realizado nesta terça-feira, voltado para Balneário Camboriú e Camboriú, o Instituto Selo Social certificou 22 projetos da Unimed Litoral que visam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS -, um conjunto de ações proposto pela Organização das Nações Unidas (ONU), para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir paz e prosperidade a todas as pessoas

Esses 22 projetos da Unimed Litoral, muitos existentes há vários anos, geram impactos positivos em nove diferentes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, são eles: trabalho decente e desenvolvimento econômico; educação de qualidade; parceiros e meios de implementação; saúde e bem-estar; consumo e produção responsáveis; água potável e saneamento; paz, justiça e instituições eficazes; redução das desigualdades e energia limpa e acessível.

Esses projetos têm as seguintes denominações e objetivos

• Auxílio Educação – Incentivar o desenvolvimento dos colaboradores por meio do acesso facilitado à educação formal e complementar, promovendo crescimento profissional e pessoal.
• Vale Alimentação – Garantir a segurança alimentar dos colaboradores e seus familiares, fortalecendo também o comércio local.
• Viver Bem nas Escolas – Promover a orientação de alunos e professores sobre carreira, escolhas profissionais e planejamento de futuro.
• Unimed nas Escolas – Capacitar alunos e professores com noções de primeiros socorros e práticas de higiene das mãos.
• Campanha de Vacinação – Proteger a saúde dos colaboradores por meio da vacinação contra a Influenza, prevenindo doenças e internações.
• Grupo LeveMente – Reduzir – Projeto voltado ao bem-estar de colaboradores e beneficiários, promovendo a redução sustentável do peso corporal e a melhoria da qualidade de vida.
• Unimed+Digital – Transformar processos físicos em digitais, gerando ganhos ambientais, operacionais e de eficiência.
• Doação de Móveis – Realizar a doação de móveis internos em bom estado para instituições externas sem fins lucrativos, promovendo o reaproveitamento.
• PACSC – Programa de Atenção Complementar à Saúde da Comunidade – Disponibilizar 750 guias médicas e 250 guias de mamografia gratuitas à comunidade.
• Projeto Recriar – Reutilizar materiais do Centro Cirúrgico que seriam descartados, promovendo a economia circular e a redução do impacto ambiental.
• Lacres e Tampinhas – Arrecadar lacres e tampinhas plásticas para apoio a ONGs e causas sociais.
• Gás Natural – Converter o uso de GLP para Gás Natural, reduzindo impactos ambientais e aumentando a eficiência energética.
• Semana do Meio Ambiente – Sensibilizar os colaboradores sobre a preservação ambiental e a correta segregação de resíduos.
• Água na Medida – Promover o uso racional da água por meio da instalação de válvulas de controle de vazão.
• Ponto G – Conscientizar gestores sobre hábitos saudáveis, integrando atividade física, alimentação equilibrada, relacionamentos e controle do estresse.
• Reutilização da Água da Chuva – Incentivar o uso consciente e sustentável dos recursos hídricos, reduzindo o consumo de água potável.
• Programa de Integridade – Fortalecer a cultura ética, prevenindo condutas contrárias às normas, políticas internas e ao Código de Conduta.
• PRIDE – Promover encontros ao longo do ano com foco em diversidade, equidade e inclusão.
• CuidadosaMente – Promover o bem-estar emocional dos colaboradores por meio de ações preventivas, acolhimento e suporte psicológico.
• Destinação de Pilhas – Incentivar a coleta e o descarte correto de pilhas usadas, evitando a contaminação do meio ambiente.
• Campanha de Doação de Sangue – Estimular a doação voluntária de sangue entre os colaboradores, contribuindo para salvar vidas.
• Energia Limpa – Incentivar o uso de fontes renováveis, reduzindo custos com energia elétrica e promovendo sustentabilidade.