Sustentabilidade – cuidar está no DNA da Unimed

Para a Unimed Litoral o tripé da sustentabilidade (social, ambiental e financeiro), faz parte do seu dia a dia, integra sua declaração de Missão, Visão e Valores e está fortemente incutido entre os diretores e todos os colaboradores.

Procuramos gerar resultados positivos para nossos cooperados, colaboradores e as comunidades onde atuamos.
Desenvolvemos projetos de esportes, saúde, cultura e educação; buscamos colaborar para a qualidade de vida e com mais oportunidades a todas as pessoas.

Somos ambientalmente conscientes e responsáveis; buscamos conservar o ambiente, manejar de maneira cuidadosa e adequada os resíduos e organizar ações que estejam em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Ser sustentável é também ser ético, as atividades da Unimed Litoral são regidas por seu Código de Conduta e pelos protocolos que lhe renderam as principais distinções (acreditações) em sua área de atividade.

Gestão, atenção e desenvolvimento ambiental

Em 2019 a Unimed Litoral enviou para reciclagem 28 toneladas de resíduos, volume que foi comemorado internamente pela empresa em 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente.

“Coletamos e enviamos para reciclar praticamente tudo que produzimos de papéis, papelão e plásticos” explicou Naiana Bernardi, Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas que tem sob seu encargo, dentre outras, a área de gestão ambiental.

A Unimed dá especial importância ao seu Programa de Gestão, Atenção e Desenvolvimento Ambiental, permanente, com ações preventivas, corretivas e de conscientização sobre as melhores práticas para o meio ambiente.

 O tratamento de resíduos numa empresa de saúde do porte da Unimed Litoral, com 70.000 clientes, um hospital, diversos núcleos de atendimento, 1.400 funcionários e mais de 500 médicos, é uma atividade delicada, especializada que exige grande atenção.

Devido à natureza das suas atividades a Unimed Litoral, além de resíduos comuns e recicláveis, gera os infectantes e os químicos que requerem procedimentos claros, rígidos no uso e descarte ambiental e legalmente correto.

“Investimos muito em conscientização e treinamento dos colaboradores na coleta, transporte e destinação final dos resíduos de saúde, com o descarte realizado por empresas, dentro dos critérios legais” destacou Ricardo Vilela, Engenheiro de Segurança do Trabalho da Unimed Litoral.

A empresa executa logística reversa (devolução ao fornecedor após o uso) de medicamentos, materiais de raio-x, pilhas, baterias e carteirinhas vencidas.

“O esforço para reduzir o impacto ambiental é permanente”, reforça Naiana, citando a adoção de canecas de fibra de coco para os colaboradores; programa de economia de água; de energia elétrica e a “compra verde” que consiste em dar preferência a materiais ambientalmente sustentáveis.

Novas rotinas foram implantadas como a carteirinha, o  boleto, documentos comerciais e as guias de exames digitais para substituírem milhares de exemplares confeccionados em plástico e papel.

“Cuidar está no DNA da Unimed, assim como cuidamos das pessoas, cuidar do planeta faz parte do nosso propósito”, encerrou Naiana.


Relatórios de Sustentabilidade

2017

Balanço Social 2017

Relatório de auditoria 2017


Saúde e Segurança no Trabalho

A Unimed Litoral investe e cuida dos seus colaboradores de maneira sistemática desde o primeiro dia que eles vêm trabalhar conosco.

Ainda na fase da experiência eles usufruem do ProSaúde, programa de saúde e qualidade de vida; da Atenção Personalizada à Saúde no Espaço Viver Bem; Ginástica Laboral; Grupo de Trilhas; Treinamentos técnicos; Treinamentos comportamentais; Biblioteca ambulante; ônibus fretado e outras vantagens.

Após efetivado, além das vantagens da fase de experiência o colaborador passa a ter Plano de Saúde 100%; Plano odontológico; Programa para aposentadoria; Auxílio-educação; Treinamentos externos; Participação nos resultados; Vale-alimentação; Prêmio assiduidade; Licença paternidade cidadã; Licença maternidade cidadã; Quinquênio, Prêmio aposentadoria; Associação dos funcionários etc.


Incentivo ao Esporte e Cultura de Itajaí

Em 2019 a Unimed Litoral investiu R$ 320 mil em projetos aprovados via Lei Municipal de Incentivo ao Esporte e a Cultura de Itajaí. 

Ao reverter o valor de pagamento do imposto em projetos sociais, a Unimed Litoral contribui com o desenvolvimento Cultural e Esportivo do Município.

Programa de Atenção Complementar à Saúde da Comunidade

O Programa de Atenção Complementar à Saúde da Comunidade iniciou em 1998, com atuação direcionada a instituições sem fins lucrativos que prestam atendimento a pessoas com deficiência intelectual e múltiplas da região. 

Através do Programa, disponibilizamos de maneira gratuita guias de consultas médicas e de mamografias para instituições sem fins lucrativos que façam parte do escopo de atuação da Unimed Litoral e que necessitem de atendimento mais célere.

Em 2019 o Programa beneficiou mais de 740 famílias com consultas e exames de mamografia.


Programa Inclusão da Diversidade

O Programa de Inclusão da Diversidade iniciou com foco em pessoas com deficiência, no âmbito da Unimed Litoral. O setor era preparado para a chegada do colaborador PCD, levando em conta preferências e limitações do colaborador, tornando o ambiente com mais equidade possível.   

Com o passar dos anos o Programa abrangeu mais pautas da diversidade, passou a ser realizado em formato de workshop, aberto a todos os colaboradores e agregou aulas de Libras. Atualmente são realizados cerca de cinco workshops por ano, com temas como questões de gênero, etnia, crenças religiosas e inclusão.


Código de Conduta

O Código de Conduta é um documento formal que fornece as diretrizes para os padrões de comportamentos éticos elevados da Unimed Litoral. 

Muito mais do que um simples documento, o Código deve nortear todas as relações a partir do momento em que você aceitou fazer do Sistema Unimed -seja como colaborador, cooperado, cliente ou fornecedor- e por isso deve assumir tais responsabilidades.

A Unimed periodicamente revisa suas diretrizes e políticas, por isto este Código de Conduta é uma evolução do documento anterior, resultante do trabalho desenvolvido por Singulares, Federações e sociedades auxiliares, sob a coordenação da Unimed do Brasil.

Para visualizar o código na íntegra, clique aqui.

Política de Sustentabilidade

Acreditamos que a cada tomada de decisão têm-se condições de fortalecer uma cultura de sustentabilidade transversal, onde há espaço para o inédito, para valorizar as relações e consolidar os valores cooperativistas presentes em nossa essência e identidade organizacional.

Clique aqui para ler na íntegra nossa Política de Sustentabilidade


Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS

A Unimed Litoral é uma Signatária no Movimento ODS Santa Catarina, uma agenda mundial adotada pelas Nações Unidas com 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030.


Instituto Unimed Filial Litoral

O Instituto é uma Instituição sem fins lucrativos, reconhecida como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público e a Filial Litoral, criada em 2010, exerce seu papel socialmente responsável, educacional, visando a melhoria da qualidade de vida onde o sistema Unimed em Santa Catarina está inserido.

Missão: contribuir para o desenvolvimento e a qualidade de vida no Estado de Santa Catarina, através de ações e projetos com foco na responsabilidade sociocultural, sustentabilidade, educação e pesquisa na área de saúde.

Viver Bem na Escola

O Programa Viver Bem na Escola tem como objetivo promover ações educativas para a prevenção e promoção da saúde e da qualidade de vida junto a comunidades escolares.

O Programa busca proporcionar aos estudantes aprendizagens significativas que ultrapassem os muros da escola e sejam incorporadas na rotina familiar, por meio de uma postura investigativa e curiosa frente aos fatos, desafiando-os a construir conceitos sobre qualidade de vida e a refletir sobre a importância de suas escolhas para uma vida mais longa, saudável e feliz. 

Os temas trabalhados são alimentação saudável, prevenção de acidentes, qualidade de vida, sexualidade na adolescência e higiene pessoal, entre outros.

A metodologia inicial do Programa é direcionada à sensibilização e instrumentalização dos professores que posteriormente desenvolverão as atividades em suas unidades escolares conforme as possibilidades e necessidades de cada escola, abrangendo os alunos e suas famílias como público final.

O Programa também está engajado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Programa Esporte Comunitário

O PROGRAMA ESPORTE COMUNITÁRIO tem como finalidade promover atividades esportivas para crianças e adolescentes, visando à saúde, o bem estar e o exercício da cidadania.

Através do Esporte Comunitário, a Unimed Litoral desenvolve a modalidade de SURF.

O Programa Surf Comunitário da Unimed Litoral, tem como finalidade promover atividades de surf para crianças e adolescentes, visando a saúde, o bem estar, o exercício da cidadania/educação, mas também, a inclusão social, de gênero e equidade. Além disso, o projeto está diretamente associado à educação, uma vez que é desenvolvido nas escolas da rede pública do entorno da Unimed Litoral, ou seja, da comunidade que a cooperativa está inserida. O professor de Surf foi capacitado pela Unimed Litoral com o curso básico de Libras, o que ajuda promover a inclusão de alunos com deficiência.


Prêmio de Sustentabilidade Unimed SC

O Prêmio Unimed Destaque reconhece as Unimeds de Santa Catarina que tiveram as maiores pontuações e que demonstraram disseminar o conceito e a cultura de sustentabilidade na gestão da cooperativa, desenvolvendo boas práticas, englobando os três pilares da sustentabilidade:

  • econômico
  • social
  • ambiental

O prêmio está em sua décima primeira edição e possui diversos critérios para participação, como, por exemplo, participar do Selo de Governança e Sustentabilidade da Unimed Brasil; disseminar o Código de Conduta; desenvolver a Campanha Eu Ajudo na Lata; auditar o Balanço Social; divulgar Relatório de Sustentabilidade e participar nos programas estaduais Esporte Comunitário e Viver Bem na Escola. Além de desenvolver todas as ações com foco em contribuir para a disseminação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).


Prêmio Ser Humano SC

O Prêmio Ser Humano SC reconhece estudantes, profissionais e empresas públicas e privadas, sejam elas micro, pequenas, médias ou grandes, que tenham contribuído de forma relevante para a evolução da Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações.

A Unimed Litoral foi premiada na categoria GESTÃO DE PESSOAS JOVEM, com o título “Equipes colaborativas: a empatia muda tudo”, de autoria da colaboradora Liara Dall’ Agnese Sedor.


Selo Hospital Unimed de Sustentabilidade – OURO

O Selo Hospital Unimed de Sustentabilidade, lançado em 2014, por iniciativa da Unimed do Brasil, objetiva oferecer aos hospitais Unimed uma ferramenta de diagnóstico da gestão hospitalar para um melhor planejamento e execução de ações e que visam uma gestão mais sustentável do negócio, desenvolvendo oportunidades e antecipando-se também a possíveis impactos negativos que possam decorrer de suas atividades.

O Selo possui as categorias: bronze, prata, ouro e diamante. A Unimed Litoral é classificada como Ouro.

Fonte: www.unimed.coop.br/web/selohospitais


Selo Social de Itajaí

O Selo Social objetiva reconhecer e valorizar publicamente às iniciativas de organizações em geral que promovam o desenvolvimento socioeconômico de seus funcionários, colaboradores ou da comunidade na qual está inserida.

A certificação das organizações no Programa Municipal Selo Social, consiste em um documento, que as reconhece como socialmente responsáveis, e para tanto, baseia-se na avaliação dos investimentos promovidos pelas empresas de acordo com os dezessete Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Em 2019 a Unimed Litoral foi reconhecida em pela Inscrição e contribuição com 10 projetos realizados no ano de 2018, recebendo a certificação em 7 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (3- Saúde e Bem-estar, 4- Educação de qualidade, 5- Igualdade de Gênero, 8- Trabalho decente e crescimento econômico, 10- Redução das desigualdades, 15- Vida terrestre, e 17- Parcerias e meios de implementação).

Fonte: https://selosocial.itajai.sc.gov.br/programa


Selo Social de Itajaí

Destaque com o Programa de Atenção à Saúde da Comunidade

Em 2019, a Unimed Litoral foi reconhecida como DESTAQUE, pelo projeto PACSC – Programa de Atenção à Saúde da Comunidade, realizado no ano de 2018, recebendo a certificação em 7 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (3- Saúde e Bem-estar, 4- Educação de qualidade, 5- Igualdade de Gênero, 8- Trabalho decente e crescimento econômico, 10- Redução das desigualdades, 15- Vida terrestre, e 17- Parcerias e meios de implementação).

Fonte: https://selosocial.itajai.sc.gov.br/programa


Selo Unimed de Governança e Sustentabilidade – OURO

O Selo Unimed de Governança e Sustentabilidade é um processo de certificação bienal, conferido pela Unimed do Brasil, para cooperativas e sociedades auxiliares que compõem o Sistema Unimed e tem como objetivo, estimular a implementação de boas práticas em Governança e Gestão para a Sustentabilidade. O Selo possui as categorias: bronze, prata, ouro e diamante. A Unimed Litoral é classificada como Ouro.

Fonte: https://www.unimed.coop.br/web/selogs


Signatária do Movimento ODS Santa Catarina

O Movimento Nacional ODS Santa Catarina é constituído por voluntários, tem caráter apartidário, plural e ecumênico, com a finalidade de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade catarinense. Visamos cumprir com os compromissos da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, aprovada pelos países membros da ONU durante sua 70ª Assembleia Geral realizada em setembro de 2015, em Nova York. A Unimed Litoral é uma Signatária no Movimento, cumprindo com os compromissos junto ao movimento no ano de 2019, recebendo 6 (seis) estrelas, como nível máximo de participação e compromisso.

Fonte: https://sc.movimentoods.org.br/nossos-signatarios

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